A primeira edição do Mulheres e Conexões” foi realizada na última quinta-feira (21), em São Paulo, e reuniu lideranças femininas para debater a diversidade, inclusão e equidade de gênero na indústria e nos negócios.
O evento foi organizado pela Abimóvel (Associação Brasileira das Indústrias do Mobiliário) em parceria com a ApexBrasil (Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos), com apoio do MDIC (Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços) e do CONSELHEIRAS, grupo que reúne cerca de duas mil mulheres C-Levels e conselheiras em grandes empresas nacionais e internacionais.
Estudos da McKinsey & Company demonstram que a equidade de gênero não se trata apenas de uma questão de justiça, mas a diversidade nas equipes de liderança pode colaborar para um aumento de 21% no lucro líquido das empresas.
Assim como a igualdade de salários, que ainda é em média 16% menor para mulheres, também poderia implicar num crescimento considerável do PIB global, ressaltando um imenso potencial econômico a ser explorado, num mundo que, de acordo com estudos do Fórum Econômico Mundial, ainda levaria 131 anos para alcançar a plena paridade de gênero na força de trabalho.
O primeiro painel do dia, “Projetando o Brasil no Mundo: o papel das lideranças femininas”, marcou uma conversa fundamental sobre a influência decisiva das mulheres na expansão das empresas e dos produtos brasileiros, bem como da marca Brasil no cenário internacional de negócios, com a participação de duas executivas de grande renome e importância no desenvolvimento de nosso país: Ana Paula Repezza, diretora de negócios da ApexBrasil e responsável pelo programa Mulheres e Negócios Internacionais, e Sarah Saldanha, Especialista em Políticas e Indústria da CNI, cuja expertise em comércio exterior e desenvolvimento de carreiras de jovens mulheres têm contribuído significativamente com a pauta.
Seguindo com a programação, o painel “Desafios e Oportunidades do Empreendedorismo Feminino” foi comandado por duas ícones do empreendedorismo no Brasil: Cris Arcangeli, reconhecida por sua influência no mercado de investimentos, bem como por seu brilhantismo na TV e em tantos palcos de negócios no Brasil e no mundo, assim como Sônia Hess, vice-presidente do Grupo Mulheres do Brasil e cuja gestão na Dudalina exemplifica o sucesso feminino nos negócios, que levaram suas ricas e diversificadas experiências para inspirar e encorajar o caminho de uma nova geração de mulheres empreendedoras.
Já na parte da tarde, “A Importância da Diversidade e Inclusão”, um tema de vital importância no cenário empresarial e na sociedade como um todo, foi enriquecido pela participação de duas lideranças: Jessica Sandin, diretora de talent da Netflix Brasil, aceleradora de carreiras no Grupo Mulheres do Brasil e atuante em diferentes grupos de incentivo ao empreendedorismo negro no país; além de Milena Satyro, fundadora e CEO da ÚNICA Essential Wear, também integrante do programa Winning Women Brasil e idealizadora do projeto “Uma Questão de Pele”, que aborda a busca do amor-próprio e do empoderamento diante da convivência com o vitiligo.
Convidando a mergulhar em mais histórias notáveis de mulheres que ultrapassaram barreiras e definiram novos padrões de sucesso e liderança em diversas esferas profissionais, o painel “Mulheres que Inspiram” foi formado por Esther Schattan, sócia-fundadora e diretora da Ornare, vice-presidente da ABIMÓVEL e reconhecida pela Forbes Brasil como uma das 15 mulheres de maior sucesso no país em 2024; Lissa Carmona, sócia e curadora da ETEL, que se destaca como embaixadora do design e do patrimônio cultural brasileiro no mundo; Martha Medeiros, renomada estilista alagoana, representando as lideranças femininas do Nordeste brasileiro; e Núbia Lentz, fundadora e CEO da ESG Insights & Solutions, que representou o poder empreendedor do Norte do Brasil, além da defesa de estratégias de sustentabilidade e governança.
Por fim, a palestra de encerramento do evento, “Encontre a Sua Voz”, foi ministrada pela renomada jornalista, apresentadora e escritora Fabiana Scaranzi, em mais um passo na jornada coletiva com vista a empoderar e orientar profissionais em seus caminhos de autodescoberta e liderança, refletindo o compromisso com a inclusão e a equidade de gênero no mundo empresarial e além.
Após a realização dos painéis e palestras do Mulheres e Conexões, outro momento marcante do evento foi a assinatura de forma presencial por parte da ABIMÓVEL do Compromisso de Equidade de Gênero da ApexBrasil, que já havia sido formalizado remotamente, consolidando a entidade como a primeira a aderir ao compromisso, bem como ao programa Mulheres e Negócios Internacionais.
Tal compromisso enfatiza a importância da igualdade de oportunidades e respeito a todos, apontando para a adoção de políticas e práticas que garantam equidade no ambiente de trabalho, além de disseminar esses valores entre colaboradores, clientes e fornecedores. Representando, dessa forma, a dedicação conjunta das entidades realizadoras deste evento na construção de um legado duradouro de equidade, inclusão, justiça social e sustentabilidade.
“É com grande entusiasmo que anunciamos a segunda edição do Mulheres e Conexões. O encontro ocorrerá em Curitiba, Paraná, nos dias 01 e 02 de outubro de 2024, durante o Congresso Moveleiro Nacional, promovido pela FIEP, a ABIMÓVEL e instituições parceiras, expandindo ainda mais as ações iniciadas aqui”, comunicou Cândida Cerveri, diretora-executiva da Abimóvel.
